- 歡迎訪(fǎng)問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
相信各位小伙伴們正在準備復習了吧，接下來(lái)福建自考網(wǎng)就帶大家一起去了解一下2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(2)，希望能夠幫助到大家~
2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(2)
考點(diǎn)：社會(huì )財富
人力資源在社會(huì )財富創(chuàng )造過(guò)程中的決定性作用：
?、偃肆Y源是自然資源轉換為社會(huì )財富的決定性因素。
?、谌肆Y源是社會(huì )財富多寡的決定性因素。
?、廴肆Y源是社會(huì )財富多樣化程度的決定性因素。
?、苋肆Y源是社會(huì )財富增值的決定性因素。
考點(diǎn)：高素質(zhì)人力資源
高素質(zhì)人力資源的獨特作用：
?、偃瞬刨Y源是促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的主要因素。
?、谌瞬诺膭趧?dòng)是一種探索式的智力勞動(dòng)。
?、廴瞬刨Y源的復雜性勞動(dòng)往往具有不可替代的獨特作用。
考點(diǎn)：人力資源管理規律
人力資源管理規律是由人力資源管理的任務(wù)和人力資源的情況兩個(gè)因素的相互作用而形成的。
人力資源管理的基本原理包括：投資增值原理、互補合力原理、激勵強化原理、個(gè)體差異原理、動(dòng)態(tài)適應原理。
考點(diǎn)：互補
互補的概念：人各有所長(cháng)也各有所短，以己之長(cháng)補他人之短，從而使每個(gè)人的長(cháng)處得到充分發(fā)揮，避免短處對工作的影響，這就叫互補。
互補合力原理的含義：互補合力原理是指互補產(chǎn)生的合力比之單個(gè)人的能力簡(jiǎn)單相加而形成的合力要大得多。
以上就是2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(2)的全部?jì)热?，考生想要了解更多資訊，如福建自考報名時(shí)間，福建自考解答，福建自考復習備考，福建自考歷年真題，可以關(guān)注福建自考網(wǎng)，也可加入福建自考交流群，還可以咨詢(xún)【在線(xiàn)老師】。
福建自考培訓報名入口
我已閱讀并同意《用戶(hù)隱私條款》
上一篇：2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結（1）
下一篇：2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結（3）
加入福建自考公眾號
福建自考網(wǎng)微信公眾號
(掃一掃加入)
加入福建自考交流群
掃一掃加入微信交流群
與考生自由互動(dòng)、并且能直接與資深老師進(jìn)行交流、解答。
